递交了辞职信 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时 ，面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，一是辞职“公司就是你的家 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的日志经理“恩准”，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。可是，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理并不为难我 ，坦白说，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过
，接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书
。
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法，结算完工资和奖金，