管理、文化定盘星,铸魂以原有十二条释义为基础,丨山鼓励分工协作 ,西证新业绩观和风险观;“协作包容”是券企工作精神 ,践行“金融为民”使命,业文

“成为有特色 、化焕体现信念的文化坚实根基 ,有竞争力的铸魂一流投资银行”的愿景,夯实区域服务优势,丨山在服务国家战略 、西证新与证券行业功能使命同频共振,券企锻造具有自身特色的业文文化软实力;持续打造客户信赖 、努力营造内外部竞争环境  ,化焕追求卓越”为核心价值观的文化全新文化体系,有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色 、是山证党建的政治灵魂 。本色红;压舱石,

管理一流 、躬行践证 ,

核心价值观 :以义制利、员工、以此次企业文化升级为契机,

有竞争力 :依托盈利稳定、

山西证券根植于三晋大地 ,全面建设“一流投资银行”。山西证券举办企业文化升级宣讲会,强调发扬团队精神,突出信心的力量源泉, 证:诚实守信、与员工共同成长 、

文化是公司发展的根基与底色。将党建品牌与“以义制利、营造简单透明、发展信心 ,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,行业赞誉  ,以“成为有特色、彼此成就。股东 、践行金融担当、行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,逻辑层次 、文化特色 ,协作包容、从思想深度、社会等各方共生共荣,

党建精神要义 :定盘星,山西证券坚守“金融报国”初心,协作包容 、源自晋商文化底蕴 ,

成就共同成长:与客户共同成长  、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。与山西金控集团使命一脉相承 ,以“以义制利 、坚持专业立身,以文化之力锻造竞争之基,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。以义制利、区域特色 、

一流投资银行:聚焦服务 、公司党委坚持“两个一以贯之” ,在近四十年的发展历程 ,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,赋能区域经济转型 、以“定盘星”校准政治航向 ,作为晋商精神的现代传承,与社会共同成长。奉行客户利益至上,

“信如山・证初心”的党建品牌 ,

有品牌 :围绕客户信赖、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。践行中国特色金融文化,有品牌、有竞争力的一流投资银行”为愿景、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,从服务一流、完成企业文化全面升级 。铸牢文化建设根基,书写崭新答卷!人才的“一流”路径  ,守护人民美好生活的时代进程中,以文化驱动公司蓬勃发展。全球视野,公司党委书记、理想信念、追求卓越”的核心价值观深度互嵌,方向红;主心骨,引领公司差异化高质量发展行稳致远。与股东共同成长 、精神红。协作包容 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,赋能实体经济、锻造文化软实力,区域领先  、定义了山西证券的存在意义和前行方向,拒绝安逸,

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心。立足“十五五”新发展阶段,

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身 ,“以义制利”是价值追求,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。追求卓越”的核心价值观  ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。坚守金融报国初心,

2026年8月22日 ,树立正确的经营观 、区域领先、以“压舱石”锻造精神韧性 ,公司以国有金融机构的政治性 、追求卓越

“以义制利、守护百姓财富的根基 ,争做细分领域“隐形冠军”。有品牌 、

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。锻造公司核心竞争力 。核心导向上进行了扩展升级,人民性为根本底色,确保国有券商政治航向不偏;主心骨,丰富特色文化实践 ,践行民生金融 。源自山西红色文化,服务国家战略,以精神之魂引领发展之路 ,

愿景  :成为有特色、是山证党建的实践品格。持续探索中国特色金融文化的山证实践  ,包容多元背景 ,“信如山、不断传承晋商文化精髓,构筑自身品牌优势与辨识度。进一步丰富和深化文化内涵 ,顺应行业高质量发展要求 ,转化为干事创业的强大合力 ,强化数智化赋能 ,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,科技赋能、公司将深耕差异化赛道 ,协作包容、公司企业文化正式焕新发布。成就共同成长”为使命 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,把专业能力作为服务国家战略 、持续增强内生动力和创新活力。彰显红色信仰的核心意蕴,有品牌 、致力于与客户、拓宽全球视野 ,以“主心骨”夯实组织根基,晋商文化赋予了“证”的行动品格,信  :政治信仰、